2016年7月、
灼熱の京大のピッチで筆者の選手としてのキャリアは終わった。当時筆者は育成チームに所属して、OBコーチ行天さんから選手たちに「7月の京大戦を境に何人かの選手をLB2ndに落としメンバーを絞る」と前々から伝えられてた。当落戦上だと感じていた筆者は京大戦を最後のアピールの場だと思っていた。3軍戦に出場した筆者だったが納得のいくプレーを出せず、ミスも目立ち、試合後は絶望に打ちひしがれていた。3軍戦後の集合で当時4年の出戸さんは感動的なスピーチをしていた気がするが、筆者は絶望のあまり耳に入ってこなかった。3軍戦は引き分けだったが2軍戦1軍戦と勝利し意気揚々とするア式の中で筆者は何かもう落とされたのが決まったかのように虚しい気持ちで東京へ帰り、翌日のメーリスの新しい育成のメンバーを見て予想通りかLB2ndへ落とされたことを知る。数日後部室二階にて代替わりで主将になったのぼりさんや幹部たちとのミーティングで今後どうするのか、聞かれた。 これが筆者が選手からスタッフになった経緯だが、あのとき辞めるという決断をしていたら今どうなっていたのだろうと考えたときもある。というのもその年選手もスタッフもあり得ない人数がア式から離れていった。多くの人がやめていった時期なのでそういうことが頭をよぎっても不思議ではないだろう。退部者が続出したその時期LB2ndは存在していた。 他の同期が卒業文集のごとく感動系の文章を載せているので、筆者は、筆者、そして一個下に大きく影響を与えたLB2ndについて大真面目に述べていこうと思います。 まずそもそもLB2ndとは。簡単に言うと戦力外制度です。将来的にAチームに絡めなさそうと判断された選手を育成チームから落とし、それでもサッカーしたかったらグランドの隅でやってくれと、そしてア式に貢献するならスタッフとしての道も検討してくれと、そうでないなら辞めてくれと。筆者が入部するちょっと前からこの制度は始まり、今の二年生が入学する前までは存在していた。 LB2ndの根幹にあるのは、3,4年生が耳にタコができるほど聞かされた機会損失という考えです。おそらく日本で一番多くの選択肢を持っている東大生という立場で、週6でサッカーに打ち込むということは、その他の成功出来たかもしれない分野での機会を損失していると。サ...